経験学習とは、経験から学ぶことに重きを置く人材育成の方法で、個々の仕事経験を学びに換えて、次の業務に活かしていく、という考え方です。「経験７割、薫陶２割、研修・読書１割」という人材育成の法則（7・2・1の法則）があるように、人は圧倒的に経験から学び成長すると言われています。